Page 117 - UM SINAL NA HISTÓRIA

que o diálogo se mantivesse, porque a totalidade dessa ruptura não seria fácil de ser reconstruída
administrativamente, institucionalmente. O critério foi da manutenção da mesa, não o critério da
liderança”, explica Paulo Eduardo.

Integrante do grupo dos 19 demitidos, Rosimêre Fonseca de Moura, da regional do Rio
de Janeiro, acredita que os nomes indicados foram bem avaliados pela direção do Banco:
“Tirar o negociador da mesa seria contraproducente. A escolha dessas pessoas foi muito bem

pensada. Há histórias de que algumas chefias, em alguns lugares, aproveitaram o ensejo para
colocar alguns desafetos na lista. Disso a gente não vai ter prova, mas, se isso aconteceu,
foi em número bem menor do que aqueles nomes estudados, planejados. Ciclano no Rio,

Fulano em Belém, Beltrano em Belo Horizonte, e a ideia, obviamente, era que aquela
reação tão forte do Banco desarticulasse por completo o movimento.”

O critério de escolha dos funcionários punidos foi comentado por Mônica

Pereira Pinto Botafogo Muniz (1941-2013), que também fez parte do grupo dos 19,

em entrevista ao Jornal Espelho: 117

“Se o próprio Banco reconhece o percentual de 70% de paralisação no país inteiro e 19 Movimentos políticos e reivindicatórios dos funcionários do Banco Central
estão sendo pinçados, ainda não descobri o critério usado. Tentei ver se foi por ordem alfabética;
não foi porque termina na letra “R”. Procurei ver se tinha relação com a ocupação de cargos

na AFBC; também não, porque há um funcionário que não é filiado à Associação. Poderia
achar que teria sido o famoso dedo-duro; não foi, porque tem dirigentes da AFBC na maior
parte dos nomes, ou seja, dos 19 punidos, 11 ocupam cargos na Associação. Esperamos que

a Comissão de Inquérito nos diga depois.” (Espelho, no 57, maio de 1988)

Na mesma entrevista, Mônica Botafogo descreveu o sentimento
após a punição pela direção do Banco Central:

“Em plena transição democrática, com uma Constituinte instalada e soberana
trabalhando para incluir na Constituição direitos e garantias – o que representa