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as diferenças para depois. Mas um deles – o Sindsep-DF,
que tem uma postura sistemática de se contrapor às ini-
ciativas do Sinal, já chegou com posição fechada contra
a idéia do subsídio. Teve, porém, de se curvar, porque
a categoria decidiu que a melhor opção para o BC era
o subsídio. Entretanto, a campanha foi essencialmente
conduzida pelo Sinal.
A raiz da divisão sindical no BC vem de uma disputa
histórica ocorrida na década de 1980, quando um grupo
reivindicava que fôssemos vinculados ao Sindicato dos
Bancários, enquanto nós defendíamos a tese do sindicato
próprio. Com a nossa entrada no Regime Jurídico Único,
essa alternativa deixou de existir. O pessoal que defendia
a vinculação com o Sindicato dos Bancários foi, então, se
abrigar no sindicato dos servidores públicos, enquanto a
tese do sindicato próprio pros-
perou. Efetivamente, todas as
carreiras top do Executivo, do
Legislativo e do Judiciário têm
sindicato próprio, porque são
muito específicas.
O Sinal tem, por prática, o
respeito à liberdade de organiza-
ção dos servidores. Nunca com-
batemos nenhuma entidade,
nem propugnamos a destruição
de nenhuma delas. Existem
algumas no BC, a exemplo da
associação dos procuradores
e de aposentados, com as quais temos uma relação de
colaboração e um histórico de parcerias. O Sintbacen se
organizou como sindicato de técnicos, mas boa parte deles
é filiada ao Sinal também; temos inclusive um técnico na
direção nacional da entidade. Mas a relação com o Sindsep-
DF assumiu um caráter predatório, porque iniciou, em
29/10/1999, um processo judicial (n° 1999.01.1.072202-
5), que tramita até hoje, para impedir a existência do Sinal, relação ao papel do Banco Central, que, para nós, deve ser
atitude essa impensável no movimento sindical. O resultado
tem se revelado um verdadeiro tiro no pé, pois eles vêm
perdendo em todas as instâncias.
Politicamente, já perderam, há muito tempo. Os núme-
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ros mostram isso: o Sinal tem a adesão, hoje, de 60% do
total dos 10 mil servidores do BC, entre ativos e aposen-
tados, e 90% dos sindicalizados. Ou seja, a categoria fez
a sua opção. Por isso, uma coisa que não admitimos mais
é sentarmos à mesa de negociação, por exemplo, com o
mesmo número de representantes, o que continuou até
hoje, por imposição do Ministério do Planejamento. Outra
questão a considerar são as diferenças ideológicas e de
concepção sindical entre as três entidades. Há que se
registrar que nessa fase da campanha salarial houve maior
aproximação com o Sintbacen.

■ Na conjuntura atual, qual a posição do Sinal em relação à
autonomia sindical e ao papel dos sindicatos?
Nós entendemos que um sindicato só tem autoridade
“Nós defendemos que o BC precisa
ser mais voltado para a sociedade,
para o público, para a defesa da
economia popular e, em especial,
da população não-bancarizada.
Porque há uma relação de poder
desigual entre o sistema financeiro
e seus usuários.”
para falar sobre temas institucionais e corporativos. Es-
sencialmente, o sindicato é constituído para defender os
interesses econômicos, profissionais e o emprego da cate-
goria que representa. Esse foi o mandato que a categoria
nos deu, e está lá no nosso estatuto. Nada impediria de
se manifestar sobre questões como a presença de tropas
brasileiras no Haiti ou o processo de privatização, mas desde
que a categoria dê mandato expresso ao sindicalista. E isso
nunca ocorreu no BC.
O Sinal também tem uma posição bastante clara com
uma instituição autônoma a serviço do Estado, e não de