Page 35 - UM SINAL NA HISTÓRIA

Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, surgiram as primeiras propostas de ação para pressionar a Direção
do Banco Central no sentido de efetivar as mudanças na estrutura da categoria isolada.

Em julho de 1978, um número expressivo de funcionários encaminhou ao Departamento
de Recursos Humanos, em Brasília, requerimentos individuais com reivindicações expressas
em texto padrão. O requerimento individual foi uma das formas adotadas pelos funcionários

para se comunicarem com a Direção do Banco, uma vez que esse expediente não configurava
uma reivindicação coletiva, como seria um abaixo-assinado – o que era veementemente
reprimido pelo regime militar.

As solicitações encaminhadas por meio dos requerimentos incluíam a extinção
da categoria isolada, com acesso aos cargos de carreira, e o aumento salarial de 40%,
independente do reajuste anual. Embora tenham servido para marcar a posição dos

funcionários em relação a seus anseios, os requerimentos não tiveram sucesso no
atendimento, por parte da Direção do Banco, daquelas demandas.

Somente um ano depois da entrega dos requerimentos a Diretoria do Banco 35
Central deu um primeiro passo para atender ao pleito da categoria isolada. A
Portaria no 103, publicada em junho de 1979, determinou o acesso daquele grupo Movimentos políticos e reivindicatórios dos funcionários do Banco Central

a cargos de carreira, mediante prévia habilitação em concurso interno, com vagas
limitadas, a critério da Direção.

Apesar dessa conquista, a proposta da Direção do Banco não contemplava
o conjunto de reivindicações dos funcionários da categoria isolada – que
acirraram sua luta nos anos que se seguiram. Além disso, a insatisfação desse

grupo se unia à demanda crescente de funcionários dos demais quadros da
instituição por outros direitos e benefícios – como melhorias salariais e a
criação de creche para crianças de zero a seis anos, por exemplo.