Page 194 - UM SINAL NA HISTÓRIA

Nessa trajetória referenciamo-nos em princípios e valores. Sem dúvida é necessário que
haja princípios e valores para que haja continuidade, consistência e se conquiste a confiança das
pessoas. Destacam-se: auto sustentação financeira da entidade, independência de organização,

democracia, mobilização e negociação direta. Esse conjunto compõe os princípios do sindicato
livre e está em contraposição ao sindicato-CLT, que hoje influencia o Sinal e que tem no im-
posto sindical, na estrutura rígida, no dissídio coletivo e na unicidade sindical seus principais

sustentáculos. Os princípios do sindicato livre orientaram a atuação sindical das organiza-
ções dos servidores do Banco Central e criaram uma sólida cultura sindical.

Nessa trajetória impôs-se coletivamente, com democracia e muita mobilização e 193
greve, sempre ilegal e contrariamente a toda ordem vigente: a mesa de negociação, ganhos
econômicos, o respeito aos acordos, em alguns períodos o respeito aos servidores do Movimentos políticos e reivindicatórios dos funcionários do Banco Central

Banco Central, criação e exigência de direitos, o poder de distribuir documentos,
jornais e panfletos, o direito de falar, se reunir, fazer assembleia, e muito mais. Uma
conquista política dos servidores do Banco Central.

Quando me perguntam o que de mais importante eu fiz nos 30 anos de
Banco Central, não há dúvida na resposta: ter idealizado, lutado pelo sindicato
próprio e de ter sido o primeiro presidente nacional do Sinal.

Concluo depois de tantos anos que não obstante as estratégias, as teorias
e às vezes rebuscados pensamentos, a única realidade que de fato vale é aquela
feita com as pessoas, com todas as suas dúvidas, medos, erros, lutas, acertos e

coragem. Concluo, mais uma vez, que vale a pena mesmo lutar e dedicar-se
inteiramente àquilo em que se acredita.

* Primeiro presidente nacional da AFBC e do Sinal
Obs.: Este texto contou com a leitura e contribuição de várias pessoas que

compartilharam essa experiência