Page 31 - Um Sinal na História - Volume 2

O processo sindical
Como criamos e conduzimos o Sinal em seus primeiros anos

Condições objetivas e
subjetivas percebidas

Servidores

Espaço de
poder
coletivo

legitimado

Organização Mobilização
Direção Sindical Vanguarda

O processo sindical reivindicatório pode começar por qualquer dos três agentes: 31
os servidores, a vanguarda ou a direção sindical e requer legitimação. No caso do Si-
nal, pela AND ou pela Assembleia. As três setas recíprocas mostram a interação en- História do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (1988-1998)

tre as partes e a constituição de uma dinâmica. A mobilização é a estratégia central.

A vanguarda é quem dá efetividade à mobilização. As condições objetivas
têm origem externa ao sindicato – arrocho salarial, ilegalidades do governo, redu-
ção de direitos - e as subjetivas dos servidores são fruto de um complexo pro-

cesso político: As vontades das pessoas e seus juízos, as influências da estrutura
do trabalho na ideologia de cada um, o fluxo de informações na sociedade,
e, principalmente, a atuação da direção sindical. Papeis da direção sindical:

evidenciar as condições objetivas, e mais ainda (é imprescindível) construir
as condições para existir uma vanguarda e construir as condições subjetivas.
A greve para acontecer depende de um espaço coletivo de poder reconhe-

cido pelos servidores, alimentado e valorizado (no período histórico deste
livro foi construído como sendo “a porta do Banco”).