Page 127 - Um Sinal na História - Volume 2

Em janeiro de 1988, um GT paritário, sob a coordenação do presidente da AFBC (o úni-
co GT paritário com a coordenação de entidade sindical) foi instalado para elaborar um novo
programa de saúde. Juntaram-se nele as vantagens do programa vigente e as vantagens do

novo programa proposto (a livre escolha, inclusão dos dependentes presumidos , inclusão
permanente da pensionista, que antes era por dois anos). Também foi incluída a medicina
preventiva, entre muitos outros aspectos. Um fundo financeiro para sustentar o programa

foi estabelecido, com o banco provedor dos recursos e sem contribuição dos funcionários!

Os funcionários assumiam uma autoridade política sobre o programa de saúde e
punham marca de intocabilidade, que duraria 10 anos.

Com o passar dos anos, o FASPE se consolida e se torna parte integrante dos sa- 127
lários dos funcionários do Banco. Em 1996, a direção do BC começa uma campanha
na qual informa que o Fundo está se tornando escasso - uma espécie de manobra História do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (1988-1998)

para tentar reduzir os gastos com o funcionalismo. Com isso, o SINAL continua a
defender que o Fundo é parte
dos proventos dos servidores
do Banco Central e demons-
tra que é obrigação da institui-
ção, como empregadora, não
só não reduzir os ganhos do
corpo funcional, como tam-
bém prover a assistência à sua
saúde.

Movimento FASPE NÃO PGBS SIM