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CAMPANHA SALARIAL

Campanha Salarial:
Atuação do Sinal garante manutenção de paridade
entre ativos, aposentados e pensionistas

ALei 13.327, sancionada no último dia 29 atuação do Sindicato consistiu num ato de “justiça
de julho, estabeleceu o reajuste de Especia- e consolidou um importante pilar da ação sindical”.
listas do Banco Central do Brasil por um
período de quatro anos. A garantia de percepção do Tal comportamento, obrigou o governo a recuar e
montante - que totaliza 27,9% de aumento salarial - reestruturar a proposta, dividindo o que seria um
não repõe de maneira suficiente as consecutivas per- bônus restrito a ativos com toda a carreia de Espe-
das inflacionárias dos últimos anos, todavia assegura cialista do BC.

bandeiras históricas do Sinal: a manutenção de pata- Amparado pela decisão do corpo funcional da Casa,
mares remuneratórios iguais a ativos, aposentados e em Assembleia Geral Nacional (AGN) realizada
pensionistas, além da defesa do subsídio. no dia 22 de dezembro de 2015, o Sindicato firmou

Desde o início das tratativas com o governo, no pri- acordo com o Executivo. Fruto do pacto assinado,
meiro trimestre de 2015, o Sinal reforçou sua postura o projeto de lei que tratava dos reajustes, bem como
em defesa da paridade. Ainda durante a composição da exigência de nível superior para ingresso no cargo
da pauta reivindicatória do Fórum das Entidades de Técnico, foi enviado ao Congresso no dia 30 de
Nacionais dos Servidores Públicos Federais, dezembro. A mesma matéria versava também sobre
que norteou uma série de diálogos en-
tre diversas representações sindicais os reajustes de Procuradores do Banco Central.

Pauta Prioritária

e o Ministério do Planejamento, Parcelas de reajuste Diante do ambiente de ajustes pro-
Orçamento e Gestão (MPOG) garantidas pela Lei 13.327/2016: movidos e pretendidos pelo governo
no ano passado, o Sindicato
participou ativamente da de- federal, o Sinal engendrou esforços
finição dos eixos e endossou a
luta por igualdade de garantias. 5,5% agosto de 2016 já no primeiro semestre de 2016

Mais tarde, no período de encami- 6,99% janeiro de 2017 pelo cumprimento integral do acor-
nhamento das propostas pelo MPOG 6,65% janeiro de 2018 do, com a consequente aprovação
6,31% janeiro de 2019 do dispositivo legal que versava sobre

os termos firmados junto ao MPOG.

às entidades, cresceram os rumores de re- O clima de instabilidade política acabou re-

munerações variáveis e gratificações diferenciadas tardando a instalação das Comissões Permanentes

a ativos e aposentados, o que acabou efetivando-se, na Câmara dos Deputados, o que atrasou o início da

posteriormente, nas carreiras jurídica e tributária. O tramitação do reajuste na Casa e reduziu o prazo para

Sinal, por sua vez, manteve posição firme e recha- ações do Sindicato junto aos parlamentares. Veja a se-

çou qualquer desalinhamento remuneratório. Para guir parte das mobilizações desenvolvidas pelo Sinal,

o diretor de Assuntos Previdenciários, José Leite, a que contaram com a participação decisiva dos filiados:

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