Passei alguns anos no BC dos quais posso me orgulhar, como uma ótima escola de vida profissional e oportunidades de um aprendizado ímpar. Algumas experiências tiveram muito a ver com a sua proposta de um local de trabalho melhor: mais democrático, mais justo, mais aprazível, mais saudável; enfim, mais humano. Minha sugestão para a sua área é:
a) O BC deve procurar conciliar a atividade da pessoa com o setor mais compatível com a sua formação acadêmica e/ou aspiração profissional, sempre primando pela segunda;
b) todos os funcionários devem ter acesso aos demais locais de trabalho de modo a haver integração e troca de conhecimento;
c) os funcionários localizados em setores fechados – MECIR e DESEG – que detenham forte esquema de segurança e localização pouco privilegiada (subterrâneos de pouca luz natural e baixa aeração) devem realizar atividades fora desses setores e a sua permanência nessa localização não deve exceder a 3 anos, salvo se no estrito interesse do servidor;
d) os gerentes devem ter periodicamente os procedimentos reciclados com intercâmbio e outras atividades e substituídos regularmente, não podendo permanecer no setor por mais de 4 anos.
Fátima – SINAL-BH