Creio ser este um temática fundamental ao exercício das atividades de funcionários públicos que somos.
Todavia, é importante que o Sinal aprofunde temas decisivos na atual estrutura organizacional; senão, vejamos:
1. programas e projetos – Gecom (e seus custos e resultados); Mais (em que pé se encontra, custos e resultados).
2. processos de trabalho – qual o “lixo” burocrático hoje existente? quantas “tarefas” são realizadas desnecessariamente?
3. por que os sistemas de controles são tão abundantes e compartimentados?
4. por que tanto “cacique” para pouca “tribo”?
5. por que a extrema hierarquização na tomada de decisões? não há delegação de competência para assuntos corriqueiros; por que? e as relações de trabalho tão “travadas”, “autoritárias” e “desconfiadas”?
Idalvo Toscano – SINAL – SP