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gumas carreiras, antes que o bônus fosse oferecido Eu acho que o encaminhamento
ao BC, houve uma mobilização contra a quebra da dado pelo Sinal foi o correto.
paridade. As discussões internas mantiveram-se em Há anos, quando da implemen-
defesa da paridade e o Executivo teve de chegar a
um percentual similar para toda a carreira. tação do subsídio, uma das
“No caso dos cargos que compõem a Receita
Federal do Brasil, houve, ainda, um agravan- vantagens apresentadas era,
te: a saída do subsídio. ”justamente, a paridade. E algu-
Consiste num grave prejuízo para todos os apo- mas pessoas pagaram um preço
sentados, mais cruelmente àqueles que, lá atrás, se alto por esta conquista.
esforçaram por isso. Esta é uma discussão sempre
presente em fóruns de debate entre aposentados. Sei Outra coisa que devemos discutir no bojo da refor-
que, do ponto de vista da gestão de pessoas, não é
uma situação fácil de se conciliar para o governo.
Há, inclusive, um número significativo de servido-
res da ativa que defendem estas formas de venci-
mentos com parcelas variáveis. Mas é preciso consi-
derar, para fins de aposentadoria, que quanto maior ma previdenciária é a contribuição sobre os proven-
for esta parcela variável aplicada à remuneração, tos dos aposentados. Temos que batalhar, buscar
maior será a diferença entre o que ele recebe hoje e diálogo com os gestores e legisladores responsáveis
o que receberá no futuro. e resgatar os debates sobre a PEC555/2006.
Reforma da Previdência anunciada, porém Em meio a esta série de especulações sobre os
com arcabouço ainda indefinido e alvo de moldes da reforma da previdenciária, houve
muitas especulações. O quanto isso preocupa, rumores de quebra da paridade, porém com
do ponto de vista da manutenção de garantias reajustes anuais pela inflação aos aposenta-
históricas? dos. Considerando que nos últimos anos não
conseguimos reposições que suprissem a alta
Eu acho que o governo irá propor o fim da parida- dos preços, isso poderia ser uma vantagem?
de. Todavia, nossa posição é de brigar e mostrar que
não faz sentido afetar um grupo de cidadãos que É preciso analisar com muito cuidado. Que reajus-
contribuiu durante décadas, se aposentou com uma te é este que viria para os aposentados, garantiria a
perspectiva salarial definida e agora, à força, tentar manutenção do poder de compra e substituiria, com
reconfigurar todo o cenário. É obrigação de todos vantagens, a paridade? Por enquanto este cenário
nós defender o respeito ao direito adquirido. de ajuste ainda é nebuloso. O Corrosômetro do Si-
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