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PASBC
rios, no sentido de ampliar a rede de atendimento e gestão de saúde, objetivando aperfeiçoar e ade-
melhorar sua qualidade. quar os conhecimentos, para atender às cons-
tantes exigências do PASBC.
O Sinal tem acompanhado essa ação, com base nas
deliberações dos filiados, representados por dele- O investimento em qualificação do pessoal ainda
gados na última Assembleia Nacional Deliberativa é pequeno. O tema “saúde” é muito específico e o
(AND), realizada em Manaus, em 2014, e referen- mercado profissionalizado e de difícil negociação. A
dadas em votação eletrônica no ano passado. necessidade de aumentar o número de cursos nessa
área, com ampla oferta de vagas, daria oportunidade
E qual atual situação das demandas dos e incentivo a todos que possuem interesse na área.
servidores em relação ao PASBC?
Solicitar ao Depes o levantamento das diferen-
A seguir, são apresentadas considerações para cada ças nos serviços e produtos oferecidos nas di-
um dos itens aprovados em AND. As respostas e versas praças pelo PASBC, visando alcançar
esclarecimentos baseiam-se em conversas com os homogeneidade de tratamentos, benefícios e
colegas participantes do CG. oportunidades para todos os beneficiários.
Fortalecer a estrutura organizacional do PAS- Não é de fácil implantação a homogeneidade ple-
BC, valorizando o setor, as atividades desen- na no atendimento entre as diversas sedes do BCB
volvidas e os servidores envolvidos e tornando em prazo mais curto. É claro que todo servidor deve
a área mais atrativa como local de trabalho. dispor do mesmo tipo de leque de atendimento na
área de saúde, independente de sua localização. Há,
A deficiência de pessoal, tanto pelos poucos postos contudo, diferenças decorrentes das negociações e
alocados para essa área, quanto pelo pouco interesse não da inexistência dos serviços nas diversas praças
dos próprios servidores, devido à falta de incentivo e especificidades locais.
para desenvolvimento profissional, requer uma polí-
tica de pessoal sob medida, com dedicação exclusiva Fortalecer a rede credenciada do PASBC, por
e especialização em conhecimentos fora das linhas meio do retorno de prestadores de serviços na
mais tradicionais de formação no BCB. A valori- modalidade Pessoa Física, resolvendo em defi-
zação das atividades nessa área, com a alocação de nitivo todos os entraves relacionados ao reco-
comissões e a estruturação de uma divisão específi- lhimento de INSS.
ca no âmbito do Depes, em especial nas regionais,
entre outras discutidas no âmbito do CG, ajudariam Existem dificuldades de diversas ordens para que se
a dar maior poder de acompanhamento e fiscaliza- retorne à situação anterior, que permitia a contra-
ção dos serviços prestados pela rede credenciada. tação de prestadores de serviços médicos na Pessoa
Física (PF). Os motivos vão desde a remuneração
Destinar maior orçamento para treinamento, ao próprio interesse do profissional. Embora pare-
capacitação e qualificação dos servidores em ça não haver impedimento no credenciamento de
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